BACHELOR RMEC

BACHELOR RMEC

Le Responsable de Mission en cabinet d’Expertise Comptable

Le titulaire du « BACHELOR Responsable de Mission en cabinet d’Expertise Comptable » est un cadre opérationnel qui gère et coordonne la comptabilité d’une organisation.

Il réalise le contrôle de gestion et la stratégie financière. A chaque clôture comptable, il établit les documents d’information comptable et financière, en tenant compte des évolutions économiques et réglementaires en matière de droit, de comptabilité et de fiscalité.

Formation/cursus menant à la certification professionnelle « Responsable Comptable et Financier » (code NSF 313, 314) reconnue par l’Etat, inscrite au RNCP (36630, niveau 6) et délivrée sous l’autorité de ISIMI – PPA Business School, par décision de France Compétences du 11/12/2018. »

Les points forts de la formation

Une alternance sur un an exclusivement en cabinet

Une pédagogie fondée sur des mises en situation professionnelles

Des cours et séminaires dispensés par des enseignants et des professionnels

L’assurance d’une insertion professionnelle à court terme

Un référentiel construit en partenariat avec l’Ordre des Experts Comptables

L’enseignement de l’anglais des affaires

Le suivi individualisé des étudiants rendu possible par la taille humaine de la structure

La gratuité des frais de formation pour l’étudiant

Le format et l'évaluation de la formation

Formation en alternance suivant le rythme : 1 jour de cours / 4 jours en cabinet d’expertise comptable.   

Durée du contrat d’apprentissage : 12 mois maximum

Volume horaire des cours : 500 heures réparties de septembre à juin

ECTS* : 60 crédits

Contrôle continu

Contrôle final

*système européen de transfert et d'accumulation de crédits

Le programme de la formation

– Comptabilité approfondie

– Audit et certification des comptes

– Fiscalité des entreprises

– Gestion budgétaire

– Diagnostic financier

– Investissement et Financement

– Calculs de coûts

– Gestion et amélioration de la performance

– Droit social / Droit des sociétés

– Management des organisations

– Anglais des affaires

– Systèmes d’information

L’évaluation de la formation

Évaluation des acquis /connaissances :

– Contrôle continu sous la forme de devoirs, qcm, dossiers et oraux

– Étude de cas par blocs de compétences

Évaluation professionnelle :

– Évaluation tuteur

– Rapport d’activités

– Oral de fin de formation

Obtention de la certification :

L’obtention de chaque bloc de compétences fait l’objet de la délivrance d’une attestation de compétences.

La validation de l’ensemble des blocs de compétences permet la délivrance de la certification.

Les objectifs de la formation

– Au terme de la formation, l’apprenti est en capacité :

– Assurer la gestion comptable et administrative

– Effectuer le contrôle de gestion et le suivi de la performance financière

– Coordonner et mettre en œuvre le dispositif de contrôle interne

– Conduire des missions, gérer les activités et la coordination d’une équipe

Il a acquis toutes les compétences nécessaires pour assurer une fonction de responsable comptable et financier.

Les débouchés professionnels

– Collaborateur en cabinet d’expertise comptable

– Chef de groupe en cabinet d’expertise comptable

– Chef de mission expertise comptable

– Responsable administratif et comptable

– Chargé de reporting et consolidation comptable

– Contrôleur de gestion

– Auditeur interne

Le Bachelor RMEC permet une insertion professionnelle rapide grâce aux compétences et à l’expérience acquises au sein du cabinet d’expertise comptable.

Il permet également la poursuite d’études vers un titre RNCP de niveau 7 dans le domaine de l’audit, du contrôle de gestion ou de la Finance.

La procédure d’admission

L’admission se fait en 2 étapes :

– téléchargement et envoi de la fiche de candidature disponible sur le site internet de l’établissement

– un entretien de motivation

Le coût de la formation et la rémunération

– Le coût de la formation est pris en charge par l’employeur via son Opérateur de Compétences

– La rémunération due par l’employeur est de 65 % à 80 % du SMIC