BACHELOR RMEC
BACHELOR RMEC
| Le Responsable de Mission en cabinet d’Expertise Comptable |
Le titulaire du « BACHELOR Responsable de Mission en cabinet d’Expertise Comptable » est un cadre opérationnel qui gère et coordonne la comptabilité d’une organisation.
Il réalise le contrôle de gestion et la stratégie financière. A chaque clôture comptable, il établit les documents d’information comptable et financière, en tenant compte des évolutions économiques et réglementaires en matière de droit, de comptabilité et de fiscalité.
Les points forts de la formation
Une alternance sur un an exclusivement en cabinet
Une pédagogie fondée sur des mises en situation professionnelles
Des cours et séminaires dispensés par des enseignants et des professionnels
L’assurance d’une insertion professionnelle à court terme
Un référentiel construit en partenariat avec l’Ordre des Experts Comptables
L’enseignement de l’anglais des affaires
Le suivi individualisé des étudiants rendu possible par la taille humaine de la structure
La gratuité des frais de formation pour l’étudiant
Le format et l'évaluation de la formation
⇨ Formation en alternance suivant le rythme : 1 jour de cours / 4 jours en cabinet d’expertise comptable.
⇨ Durée du contrat d’apprentissage : 12 mois maximum
⇨ Volume horaire des cours : 500 heures réparties de septembre à juin
⇨ ECTS* : 60 crédits
⇨ Contrôle continu ⇨ Contrôle final *système européen de transfert et d'accumulation de créditsl| Le programme de la formation |
– Comptabilité approfondie
– Audit et certification des comptes
– Fiscalité des entreprises
– Gestion budgétaire
– Diagnostic financier
– Investissement et Financement
– Calculs de coûts
– Gestion et amélioration de la performance
– Droit social / Droit des sociétés
– Management des organisations
– Anglais des affaires
– Systèmes d’information
| La procédure d’admission |
L’admission se fait en 2 étapes :
– téléchargement et envoi de la fiche de candidature disponible sur le site internet de l’établissement
– un entretien de motivation
| Le coût de la formation et la rémunération |
– Le coût de la formation est pris en charge par l’employeur via son Opérateur de Compétences
– La rémunération due par l’employeur est de 65 % à 80 % du SMIC