BACHELOR RMEC
« TON AMOUR SANS EXIGENCE ME DIMINUE. TON EXIGENCE SANS AMOUR ME DÉCOURAGE. TON AMOUR EXIGEANT ME GRANDIT »
Le Responsable de Mission en cabinet d’Expertise Comptable
Bachelor Responsable de Mission en cabinet d’Expertise-Comptable menant à la certification Responsable Comptable et Financier de niveau 6
(RNCP37836 – Responsable comptable et financier – France Compétences (francecompetences.fr)) reconnue par l’Etat, enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles par décision du directeur général de France Compétences en date du 19/07/2023, délivrée sous l’autorité ISIMI (code NSF 313, 314).
Conditions d’accès en 3ème année :
⇨ être titulaire d’une certification de niveau 4 et avoir validé une 2e année dans l’enseignement supérieur dans le domaine de la comptabilité, de la gestion ou de la finance.
⇨ ou être titulaire d’une certification de niveau 5 dans le domaine de la comptabilité, de la gestion ou de la finance.
⇨Une alternance sur un an exclusivement en cabinet
⇨Une pédagogie fondée sur des mises en situation professionnelles
⇨Des cours et séminaires dispensés par des enseignants et des professionnels
⇨L’assurance d’une insertion professionnelle à court terme
⇨Un référentiel construit en partenariat avec l’Ordre des Experts Comptables
⇨L’enseignement de l’anglais des affaires
⇨Le suivi individualisé des étudiants rendu possible par la taille humaine de la structure
⇨La gratuité des frais de formation pour l’étudiant
⇨ Formation en alternance suivant le rythme : 1 jour de cours / 4 jours en cabinet d’expertise comptable.
⇨ Durée du contrat d’apprentissage : 12 mois maximum
⇨ Volume horaire des cours : 500 heures réparties de septembre à juin
⇨ ECTS* : 60 crédits
⇨ Contrôle continu
⇨ Contrôle final
*système européen de transfert et d’accumulation de crédits
Bloc 1 : Coordonner et mettre en œuvre le dispositif de contrôle interne
⇨ Séminaire : Systèmes d’information
⇨ Séminaire : Audit interne
⇨ Numeric Box (Excel)
Bloc 2 : Gérer les obligations comptables et administratives
⇨ Comptabilité approfondie
⇨ Mission d’expertise comptable et de certification des comptes
⇨ Gestion sociale
⇨ Fiscalité des entreprises
⇨ Introduction à la consolidation
Bloc 3 : Mettre en œuvre le contrôle de gestion et suivre la performance
⇨ financière et extra-financière
⇨ Gestion budgétaire
⇨ Calculs des coûts
⇨ Séminaire : Diagnostic financier
⇨ Séminaire : Investissement et financement
⇨ Gestion et amélioration de la performance
Bloc 4 : Conduire une mission, gérer les activités et coordonner une équipe
⇨ Séminaire : Environnement et communication professionnels
⇨ Valorisation du parcours en cabinet et rapport d’activité
⇨ Anglais des affaires
⇨ Coordonner et mettre en œuvre le dispositif de contrôle interne
⇨ Gérer les obligations comptables et administratives
⇨ Mettre en œuvre le contrôle de gestion et suivre la performance financière et extra-financière
⇨ Conduire une mission, gérer les activités et coordonner une équipe
⇨ Responsable administratif et comptable / Responsable administratif et financier ;
⇨ Responsable comptable /Accounting manager ;
⇨ Responsable du reporting / Contrôleur de gestion ;
⇨ Comptable général / Comptable unique ;
⇨ Collaborateur comptable / Chef de mission comptable ;
⇨ Auditeur assistant / Auditeur financier / Conseiller financier
Le Bachelor RMEC permet une insertion professionnelle rapide grâce aux compétences et à l’expérience acquises au sein du cabinet d’expertise comptable.
Il permet également la poursuite d’études vers un titre RNCP de niveau 7 dans le domaine de l’audit, du contrôle de gestion ou de la Finance
⇨ téléchargement et envoi de la fiche de candidature disponible sur le site internet de l’établissement
⇨ un entretien de motivation
Modalités d’évaluation :
La validation du titre prévoit le passage d’épreuves certifiantes, selon les modalités d’évaluation inscrites au référentiel.
Obtention de la certification :
L’obtention de la certification est conditionnée à la validation de l’ensemble des blocs de compétences.
En cas de validation partielle, l’obtention de chaque bloc de compétences fait l’objet de la délivrance d’une attestation de compétences.
⇨ Le coût de la formation est pris en charge par l’employeur via son Opérateur de Compétences
⇨ La rémunération due par l’employeur est de 51 % à 61% du SMIC
