TAXE D’APPRENTISSAGE
« TON AMOUR SANS EXIGENCE ME DIMINUE. TON EXIGENCE SANS AMOUR ME DÉCOURAGE. TON AMOUR EXIGEANT ME GRANDIT »
Depuis 1956, l’Institut Saint Joseph, se donne pour mission de former des jeunes au plus près des besoins des professionnels.
Notre établissement propose des formations reconnues pour leur qualité et leur adéquation avec les besoins des entreprises :
- Une filière technologique STMG (Sciences et Technologies du Management et de la Gestion), qui forme les lycéens aux fondamentaux de la gestion, du droit, de l’économie et du management.
- Des formations de l’enseignement supérieur, notamment BTS et Bachelor en gestion, permettant à nos étudiants de se spécialiser dans des domaines ou les besoins sont forts et constants.
Votre contribution par le biais de la taxe d’apprentissage nous permettra de :
- Moderniser nos équipements pédagogiques et technologiques.
- Développer des projets innovants et professionnalisants pour nos apprenants.
- Renforcer les liens entre nos élèves et le monde de l’entreprise via des stages, des partenariats et des interventions professionnelles.
En choisissant de soutenir notre établissement, vous participez activement à la formation de vos futurs collaborateurs et contribuez à l’élévation des compétences locales et nationales.
Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans les démarches liées au versement de la taxe d’apprentissage ou pour toute information complémentaire sur nos formations et projets.
Les modalités de la collecte de la taxe d’apprentissage 2022 sont inchangées par rapport à 2020.
Nous vous proposons ci-dessous quelques points d’éclaircissements pour faciliter votre démarche.
Comment se découpe la taxe d’apprentissage en 2022 ?
En 2022, les règles de calcul de la taxe d’apprentissage seront les mêmes, à savoir 0.68% de la Masse Salariale.
Cette somme sera toujours divisée en deux parties :
⇨ 87% destinés au financement de l’apprentissage, anciennement appelé le quota d’apprentissage – Versement des fonds de l’apprentissage des entreprises aux OPCO, coût contrat
⇨ 13% (solde) destinés aux dépenses libératoires effectuées par l’employeur, anciennement appelé hors-quota ou barème.
Le versement de ce solde se fait directement aux « écoles » habilitées
N.B : Il est important de noter la suppression des catégories A et B, dorénavant une catégorie unique
Les OPCO sont des pérateurs de compétences qui ont pour missions de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME pour définir leurs besoins en formations.
Le 1er avril 2019, onze opérateurs de compétences (OPCE), chargés d’accompagner la formation professionnelle, ont été agréés. Ils remplacent les anciens organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA).
Attention : ils ne collectent pas le solde de taxe d’apprentissage, le 13%, celui-ci est à verser directement à ou aux écoles de votre choix
